摘要： 人们常常将互动视为一次性的事件，他们希望赢得争论、证明自己的价值、在当下保持正确。但实际上，生活中的几乎所有事情都是重复的游戏。你将再次遇到这些人——甚至那些在旁观的人也会记录下来你的行为。每一次互动都在训练周围的人。结束后，他们可能会对你有更多或更少的喜爱，更有可能或更不可能向你提出问题，更有可能或更不可能推荐你或避开你。更重要的是，你正在训练他们带来什么样的问题给你。将每次对话视为一个训练事件是有帮助的。你在教别人如何与你合作、你给出的反馈类型以及属于你轨道的挑战类型。如果你让某人带着问题离开时感到渺小，他们就会停止提问。如果你面对难题时表现出好奇心，你会得到更多这样的问题。如果你总是为别人解决问题，他们会外包他们的判断力。如果你总是批评，他们会开始隐藏工作。实际上，你就是巴甫洛夫式的训练者。每一次互动都像是一个铃声响起，唯一的问题是它在强化什么样的行为。这并不意味着一切都应该温和或容易。良好的反馈可以非常激励人，但你的语气、时机和一致性创造了定义你的声誉和长期进步能力的反馈循环。
讨论： 该段内容主要讨论了人际交往中的行为影响。作者ericbarrett提到，与他人的互动会影响他们对你的看法，包括推荐或避免你，以及你如何训练他们带来特定类型的问题。firefoxd分享了一个通过训练邻居降低音量的小故事。mandeepj指出人们往往将互动视为一次性事件，但你的语气、时机和一致性会创造反馈循环。leobg则认为有时互动只是单一事件，无需教训。zkmon讨论了动物本能中的捷径和人类进化，以及通过不一致的回应来操纵他人可能导致的不信任和疏远。wrxd提到某些人的行为导致人们对他们及其公司产生厌恶。guiltyf反对将人们视为实验对象的行为主义比较，并建议不要将人当作实验品。dan-robertson认为这是一种有趣的方式来描述事物，但对于某些人来说可能是有益的启示。
原文标题：Think of Pavlov
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