摘要： 本文讨论了开源项目领导者的生命有限性和其可能对项目带来的风险。作者指出，许多开源项目采用“终身仁慈独裁者”模式，这种模式在领导者变得独裁时可能导致问题。文章赞扬了Mastodon项目在权力和平过渡方面的做法，并呼吁其他开源项目领导者学习其榜样，制定合适的继任计划，确保项目的可持续性。作者强调，领导者应该像成年人一样行事，而不是像青春期少年一样争吵。
讨论： 这段内容主要讨论了开源项目的治理和管理问题。紫色海龟提出了对项目领导者应遵守社会契约和治理者同意的看法，认为用户无权要求超出许可证和类似文件所规定的内容。alpha_zard则认为将软件项目与政府相比是不恰当的，软件项目应该有更高的风险容忍度，并且通过分叉和冲突可以促进创新。bArray提到了Mastodon项目的治理方式，并强调了创始人角色的变化。bodhi_mind分享了自己参与开源项目的经历，并表达了对未来的不确定性。1970-01-01提到Linux的维护问题对开源的未来至关重要。theoldgreybeard认为软件治理上的争议无关紧要，并强调用户应自行解决问题。JimDabell提到了长期继任计划的重要性以减少供应链攻击的风险。ChrisMarshallNY分享了自己将项目移交给团队的经历，并认为这是最好的决定。gassi讨论了自己开源项目的组织结构，以确保在领导者离开时项目的持续运行。asim提到了在将项目移交给他人时需要谨慎选择接替者的问题。
原文标题：The peaceful transfer of power in open source projects
原文链接：https://shkspr.mobi/blog/2025/11/the-peaceful-transfer-of-power-in-open-source-projects/
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