摘要： 认知科技（Cognition）在收购竞争对手公司Windsurf三周后，上周裁员30人，并向剩余约200名员工提供离职补偿。Windsurf员工经历了公司动荡的时期，包括几乎被OpenAI收购、失去CEO、联合创始人和研究负责人等事件。认知科技在收购时承诺给予Windsurf员工财务补偿，但现在看来，其真正看中的是Windsurf的知识产权而非人才。员工被要求在8月10日前决定是否接受相当于九个月工资的离职补偿，而选择留下的人需要遵守每周六天工作制和超过80小时的工作周。认知科技CEO Scott Wu在邮件中表示，他们不认同工作与生活平衡的观点。
讨论： 该内容主要讨论了以下几个话题：1. 一家初创公司给员工提供买断选择，但实际上更像是一次裁员，引发了关于初创公司雇佣模式和行业先例的讨论；2. 有员工对公司强调工作与生活的平衡表示质疑，认为公司过于强调工作使命；3. 有员工反映公司要求员工每周工作80小时以上，询问这是否是AI行业常态；4. 一位用户取消了Windsurf的订阅，原因是创始人Scott Wu对Windsurf团队的评论，并表示希望其他用户考虑迁移到其他产品。
原文标题：Three weeks after acquiring Windsurf, Cognition offers staff the exit door
原文链接：https://techcrunch.com/2025/08/05/three-weeks-after-acquiring-windsurf-cognition-offers-staff-the-exit-door/
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