摘要： 本文探讨了创业公司中一个反直觉的秘密：与容易起步的公司相比，那些需要更多资金、时间、协调或技术发展的困难型公司往往更容易成功。困难型公司如果成功，将具有巨大的价值。文章指出，当前创业生态系统中最宝贵的资源是人才，而人才更愿意投身于有意义的项目。成功吸引人才的关键在于公司的使命、成功的可能性以及团队的质量。文章还提到，困难型公司就像一股顺风，而容易型公司则像一股逆风。在硅谷，人们默认会认真对待那些认真对待自己事业的人。文章鼓励创业者设定宏伟的愿景，并为之不懈努力，同时也要有合理的下一步计划。此外，作者建议创业者愿意做出长期承诺，因为长期的时间框架将给予他们巨大的优势。
讨论： 这段内容主要讨论了创业公司，特别是那些从事硬科技领域的创业公司的挑战和机遇。文章中提到了以下几点：1. 人才对于有意义的工作的追求；2. 硬科技创业公司面临的困难，如技术挑战、资金分配、失败率等；3. 与传统创业模式相比，硬科技创业公司的风险和回报；4. 对硬科技创业公司成功案例的分析，如英特尔等；5. 对风险投资家在硬科技领域投资策略的讨论。
原文标题：Hard Startups
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