摘要： 本手册约于2016年编写，保存至今以供参考组织当时的历史。截至2022年，Loomio团队规模缩小，但经验更加丰富，目前有4人在运营角色和4人在咨询角色。尽管团队规模减小，但作为工人合作社，他们对工作的热情依然如初。手册详细记录了如何在无等级的组织中高效运作。Loomio开发的软件用于协作决策，被全球数千个组织和社区使用。手册还介绍了Loomio的创始人Alanna Irving和Richard Bartlett的当前活动。此外，本手册遵循Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 Unported License许可协议。
讨论： 这段内容主要讨论了关于Loomio这家公司作为一家工人合作社的经验和问题。其中包括Loomio的联合创始人对工人合作社为何稀少、合作社的组织结构创新、如何成为合作社的早期管理者、解雇决策的制定、成员的权利和义务、以及如何评估员工是否适合合作社等问题。此外，还有关于“所有权”的定义、成员离开后的所有权处理、以及如何衡量成功等问题的讨论。
原文标题：The Loomio Cooperative Handbook: How we run a worker-owned tech startup
原文链接：http://loomio.coop
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