摘要： 文章指出，硅谷的创业热潮实际上是一场大型公司的招聘盛宴。虽然许多初创公司声称拥有创新的想法和巨大的市场潜力，但大多数被大公司收购的初创公司并非因为其业务模式，而是因为其工程人才。大公司通过收购这些初创公司来获取人才，同时也能消除潜在竞争对手，维护现有市场秩序。文章建议年轻工程师不要过分关注自己的商业想法，而是应该通过团队合作、编写优秀的代码、创建并推出服务来展示自己的才能。这样不仅可以获得大公司的青睐，还能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
讨论： 这段内容主要讨论了天使投资、创业公司收购、以及工程师职业发展等话题。文章中，coryl提到通过一次成功的创业公司出售，可以弥补多次失败的25K投资；dasil003建议年轻工程师不要过于担心商业想法，而是与朋友一起自筹资金创业；geofflewis批评了一篇文章的质量；patio11指出当前一些初创公司的工程师可能会被大公司收购，并认为这是合理的；d4nt认为这种方式与传统招聘方式类似，有优点也有缺点；wtvanhest质疑大公司间是否存在反竞争协议以获取人才；brown9-2认为不应该责怪大公司收购初创公司，而应该责怪同意被收购的创始人；hoodq19提到收购后创新可能减少的原因是人才被整合到更大公司的优先事项中；drblast认为为大公司工作没有问题，并且这是证明自己才能的好方法；curtisholmes对大型互联网公司能否更有效地利用软件工程师的能力表示怀疑。
原文标题：The ‘Startup Boom’ is a disguised jobs fair for big corporations
原文链接：http://www.zdnet.com/blog/foremski/silicon-valleys-dirty-little-secret-the-startup-boom-is-a-disguised-jobs-fair-for-big-corporations/2138
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