摘要： 文章讨论了初创公司为何会频繁更换早期副总裁的原因。作者指出，初创公司的职位名称与大型公司的职位名称含义不同。在大型公司中，职位名称反映了执行已知业务模型的方式，而在初创公司中，由于还在寻找业务模型，因此需要具有不同技能的执行者。文章通过一个初创公司招聘销售副总裁的案例，说明了由于对职位理解错误导致招聘失败的问题，并提出了需要为初创公司寻找业务模型的过程使用不同的职位名称和人才的观点。
讨论： 这段内容主要讨论了关于创业公司招聘和业务模式选择的问题。多位作者分享了他们对招聘策略、工作心态、以及公司发展阶段与人才匹配的看法。其中，有人认为不应过分强调职位头衔，而应注重应聘者的技能和经验；有人提出，在快速变化的创业环境中，需要灵活性和适应性；还有人对寻找商业模式的必要性表示怀疑，并建议从商业模式出发构建公司。此外，一些作者还提到了销售学习曲线和设计思维等概念，以支持他们的观点。
原文标题：Job Titles That Can Sink Your Startup
原文链接：http://steveblank.com/2010/09/13/job-titles-that-can-sink-your-startup/
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