摘要： 文章讨论了近年来风险投资回报率不佳的原因，普遍认为是因为对有潜力的初创企业投入了过多的风险资本。文章指出，观察者普遍认为解决方法是缩小风险投资行业的规模。作者提出了不同的观点，认为应该关注如何提高风险投资支持的创新水平，而不是简单地减少资本投入。作者认为创新水平受文化、教育和公司结构等因素影响，并强调了创业文化的重要性。文章还提到，许多有才华的人才没有机会或想法去创立革命性的新公司，这导致世界失去了创新和财富。
讨论： 这段内容主要讨论了优秀人才选择加入大型公司（如高盛、麦肯锡、谷歌）而非创业公司的原因和影响。有人认为，这些人才的流失意味着创业机会的减少，导致世界在财富、创新和趣味性方面有所损失。也有人认为，这些人才可能只是意识到自己不适合创业生活，或者他们可能更愿意享受大公司提供的稳定性和福利。此外，讨论还涉及了风险投资行业的问题，包括早期投资不足和风险投资公司的膨胀。一些人认为需要更多的早期投资和类似Y-Combinator这样的机构来支持初创公司。
原文标题：Every time an engineer joins Google, a startup dies
原文链接：http://cdixon.org/2010/02/11/every-time-an-engineer-joins-google-a-startup-dies/
讨论链接：https://news.ycombinator.com/item?id=1117668